Confira como se Candidatar no Programa Jovem Aprendiz Santander

O programa Jovem aprendiz do Santander é destinado para quem está cursando, ou tenha concluído, o ensino médio e que tenha idade entre 16 a 22 anos. O banco foi eleito diversas vezes pela GPTW como uma das melhores empresas para se trabalhar, especialmente para aprendizes e estagiários.

Como encontrar oportunidades de trabalho é difícil sem experiência profissional, o programa jovem aprendiz Santander se torna um intermediador necessário para capacitação, desenvolvimento de habilidades e o ingresso no mercado de trabalho. Ao ser contratado, o jovem passa a desempenhar uma função dentro do banco, além de ter que fazer um curso de capacitação profissional.

Veja detalhes sobre o programa Jovem aprendiz do Santander, como se inscrever e outras informações importantes.

Como se candidatar

As vagas para o programa jovem aprendiz do Santander são oferecidos para jovens que estejam cursando ou tenham terminado o ensino médio. Serão admitidos aqueles que não possuírem experiência anterior registrada em carteira de trabalho.

Os pré-requisitos para se candidatar são:

  • Estar cursando ou ter terminado o ensino médio
  • Estar cursando Ensino Técnico e/ou Profissionalizante
  • Possuir idade entre 16 a 22 anos (a idade máxima não se aplica a candidatos portadores de deficiência física)
  • Não ter atuado como jovem aprendiz em outra instituição
  • Disponibilidade para cumprir a jornada diária de 06 horas, de segunda a sexta

Depois de conferir os pré-requisitos, veja como se candidatar a uma das vagas do programa:

Jovem Aprendiz Santander

1. Acesse a página do programa no site do Santander (https://www.santander.com.br/carreiras/programas). Desça a página até encontrar a parte que fala sobre o Jovem Aprendiz.

2. Depois de ler todas as informações, clique no link “Quero me inscrever”. Na próxima página, clique em “Candidatar-se”. VocÊ verá instruções para baixar o aplicativo do TAQE.

3. Baixe o aplicativo e realize os testes interativos. Através desses testes a instituição irá construir e analisar o seu perfil. Se o seu perfil combinar com a vaga, basta se candidatar.

4. Caso seja selecionado, o banco entrará em contato dando todos os detalhes sobre como proceder.

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História da empresa

O Santander é um banco espanhol pertencente ao Grupo Santander. O Banco Santander S.A é considerado o maior banco da zona do euro, sendo avaliada como a terceira marca mais valiosa da Espanha. O banco tem presença internacional e conta com mais de 100 milhões de clientes em todo globo.

Jovem Aprendiz Santander

O Banco Santander S.A, subsidiária do banco espanhol, foi inaugurada no Brasil no ano de 1982 e está sediado na cidade de São Paulo, SP. O banco é o terceiro maior sistema financeiro do país, com mais de R$ 600 bilhões de reais em ativos e cerca de 31 milhões de clientes só no território brasileiro.

A sua expansão no país se deve, também, ao fato da instituição ter adquirido outros bancos em sua história. Em 1997, o grupo anunciou a compra do Banco Geral do Comércio S.A. Logo em seguida, no próximo ano, a instituição financeira adquiriu o Banco Meridional, Banco Bozano e o Banespa.

O banco oferece uma grande variedade de produtos, como gestão de ativos, private banking, banco de varejo, banco de investimento e seguros.

A instituição oferece oportunidades para adolescentes e jovens adultos através do programa jovem aprendiz. A iniciativa, baseada na Lei da Aprendizagem, visa dar oportunidades para jovens que desejam ingressar no mercado de trabalho. Além de desempenharem uma função dentro do Santander, os jovens também têm acesso a um curso de capacitação profissional.

Assim, depois do período de 02 anos como aprendiz, o participante do programa poderá encontrar boas oportunidades de emprego, já que contará com experiência em carteira e formação profissional.

Como funciona

A Lei 10.097/2000 (https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/L10097.htm) afirma que empresas de médio e grande porte deverão contratar jovens com idade entre 14 e 24 anos como aprendizes.

Jovem Aprendiz Santander

O contrato de trabalho pode durar até dois anos. Durante esse período, o jovem é capacitado em uma instituição de ensino profissionalizante e na empresa contratante, combinando formação teórica e prática. Eles recebem um salário e benefícios, como vale transporte, vale refeição, assistência odontológica e médica.

Os jovens têm a oportunidade de inclusão social com a primeira oportunidade de emprego e de desenvolver competências para o mercado de trabalho. Por outro lado, os empresários têm a oportunidade de contribuir para a formação dos futuros profissionais do país, difundindo os valores e cultura de sua empresa.

Após o período de dois anos atuando como jovem aprendiz, os jovens que se destacarem poderão ser contratados pelo Banco Santander para atuar na instituição financeira.

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Remuneração e benefícios

Os benefícios são o ponto alto do programa. Muitos jovens conquistam a independência financeira e, assim, ajudam a pagar as contas e colocar comida dentro de casa. Os benefícios e vantagens oferecidas variam de empresa para empresa, mas sempre seguem as diretrizes da Lei da Aprendizagem.

Veja, a seguir, quais são os benefícios oferecidos pelo Programa Jovem Aprendiz do Santander:

  • Vale-refeição
  • Vale-transporte sem descontos
  • Salário de R$ 820,00
  • Seguro de vida em grupo
  • Assistência médica e odontológica
  • FGTS
  • Férias
  • 13º salário

Depois de contratado, o jovem atuará como aprendiz por um período de até 02 anos. Durante o fim do contrato, o jovem poderá ser efetivado e, assim, contratado para atuar no quadro oficial de funcionários do banco.

O programa Jovem Aprendiz do Santander é uma excelente oportunidade para quem está atrás do primeiro emprego. A instituição oferece um dos maiores salários entre as instituições financeiras, o que ajudará bastante.

Além disso, você poderá se formar em um curso profissionalizante. Como resultado, terá toda a experiência prática e teórica para construir sua carreira no mercado de trabalho.

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