Programa Jovem Aprendiz Correios – Como funciona, como se candidatar!

O programa Jovem Aprendiz Correios é um dos mais buscados pelos brasileiros. Toda vez que a empresa estatal abre um novo processo seletivo para contratar aprendizes, ela publica em seu website, sendo divulgado em diversos sites do gênero. O último certame oferecia mais de 4 mil vagas para aprendizes em diversos Estados brasileiros.

As oportunidades são destinadas para adolescentes e adultos que estejam cursando o ensino fundamental, médio ou superior (pública ou privada sob a condição de bolsista) em uma instituição de ensino pública, e para quem já concluiu os estudos.

Assim como outras grandes empresas do Brasil, os Correios contratam vários adolescentes através do programa. Então, se você está em busca de informações e dicas sobre como se inscrever no Jovem Aprendiz Correios, encontrará todas as respostas nesse artigo. Confira!

Como se candidatar

De tempos em tempos, os Correios abrem o processo seletivo para contratar jovens aprendizes em diversas regiões do Brasil. O edital é publicado na web e a inscrição deve ser feita no site da instituição. No entanto, os candidatos deverão atender os pré-requisitos para se candidatar. Eles são:

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a) Ter nacionalidade brasileira ou estrangeira, se residente no Brasil há mais de quinze anos ininterruptos, sem condenação penal, desde que requeiram a nacionalidade brasileira, em conformidade com o art. 12, inciso II, alínea “b” e art. 37, inciso I da Constituição Federal, ou se residente no Brasil há mais de dez anos, tenha cônjuge ou filho brasileiro e também os portugueses, conforme o art. 353 da Consolidação das Leis do Trabalho;

b) Ter entre 14 e 22 anos completos, no ato da contratação. A idade máxima prevista não se aplica aos candidatos pessoas com deficiência;

c) Estar cursando, no mínimo, o 6º (sexto) ano do ensino fundamental;

d) Estar matriculado e frequentando a escola (caso não haja concluído o ensino médio);

e) Não ter sido contratado anteriormente como jovem aprendiz pelos Correios e/ou mantido vínculo empregatício com esta Empresa;

f) Não haver concluído, a qualquer tempo, curso de aprendizagem de conteúdo programático similar ou idêntico ao proposto nesse Programa de Aprendizagem;

g) Ter disponibilidade para cumprir a jornada de aprendizagem, conforme previsão do item 6 no turno para o qual se inscreveu;

h) Aderir e se comprometer a cumprir o Código de Ética e Normas de Conduta dos Correios e os demais regulamentos da Empresa.

Para se inscrever, siga as dicas abaixo:

1. Acesse a página do Jovem Aprendiz no site dos Correios (http://www2.correios.com.br/institucional/concursos/correios/lst_concurso.cfm?con_nu=1207)

2. Clique em inscrições. Em seguida, preencha o formulário com as informações solicitadas. A inscrição é gratuita.

3. No próprio site dos Correios é possível acompanhar a sua inscrição. O resultado do processo seletivo é publicado no site.

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História da Empresa

A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos, mais conhecida como Correios, é uma empresa pública federal responsável pelo envio e entrega de correspondências em todo território nacional. De acordo com a legislação brasileira, os Correios possui monopólio nos seguintes serviços: carta, cartão postal, correspondência agrupada e telegrama.

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A história da empresa remonta aos anos de 1663, com a criação do Correio-Mor no Rio de Janeiro. Nessa época, a capital do Brasil era Salvador. No ano de 1931, com a publicação do decreto 20.859, a Diretoria Geral dos Correios e a Repartição Geral dos Telégrafos se fundem para criar o Departamento dos Correios e Telégrafos.

A medida que os anos foram passando, a empresa pública passou a oferecer mais serviços para a população. Além dos serviços tradicionais, os Correios passaram a oferecer serviços relacionados ao SEDEX, no ano de 1982. O serviço nasceu com o objetivo de entregar encomendas rapidamente em domicílio, em um prazo de até 24 horas, nas principais cidades do país.

No geral, a empresa oferece mais de 100 produtos/serviços para a população. Uma curiosidade interessante é que os Correios é considerado a empresa que mais contrata no Brasil, com mais de 100 mil empregados. Além disso, essa é a única empresa no país que está presente em todos os municípios do território nacional.

A empresa foi uma das primeiras a implementarem o programa Jovem Aprendiz, assim que a lei foi publicada. Desde então, os Correios contratam centenas de aprendizes todos os anos, permitindo que os jovens tenham acesso à experiência profissional e um curso profissionalizante, além de, é claro, benefícios relacionados ao programa, como um salário bacana.

Como funciona

Os candidatos que forem aprovados no processo seletivo para o programa Jovem Aprendiz dos Correios deverão exercer uma série de atividades.

De acordo com o Edital lançado para o último certame, os aprendizes deverão: transportar documentos entre as áreas internas; receber e expedir documentos; arquivar documentos; repor material de expediente; apoiar a realização de eventos (organizar ambientes e verificar equipamentos/materiais conforme o solicitado); manter arquivos ordenados e atualizados; executar serviços em meios eletrônicos, tais como elaborar planilhas, digitar expedientes e contatar, por mensagens eletrônicas, os clientes internos; realizar serviços reprográficos; utilizar multimídia e retroprojetor; realizar atendimento telefônico; auxiliar na entrega de senhas e organização de filas, fornecendo informações necessárias ou encaminhando os clientes conforme o serviço solicitado; prestar informações sobre os serviços e produtos dos Correios, cumprir as atividades previstas no curso de aprendizagem coordenado pela entidade qualificada.

Dessa maneira, podemos concluir que o aprendiz terá um papel importante dentro dos Correios, seja na área internet ou realizando atendimento.

O período de contrato é de até 2 anos, não podendo ser estendido após esse tempo. Caso o aprendiz não cumprir com suas obrigações, ele poderá ser desligado do programa.

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Remuneração e Benefícios

De acordo com o edital do programa Jovem Aprendiz Correios, esses são os benefícios oferecidos:

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  • Remuneração salarial de R$ 490,83 mensais;
  • Vale-transporte;
  • Vale-refeição ou alimentação.

Além disso, os candidatos ainda terão que realizar um curso de Assistente Administrativo ou de Assistente de Logística.

O programa Jovem Aprendiz dos Correios é um dos mais disputados do Brasil. As inscrições são abertas periodicamente e, por isso, os interessados deverão ficar de olho no site da instituição.

Se você possui idade para se inscrever ou conhece alguém que esteja interessado, compartilhe esse artigo.

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